- California Nurse Association ( CNA-캘리포니아 간호사 노동조합) 1903년 설립, 현재 86,000 members
- National Nurses United : 제일 큰 3대 간호사 노동조합이 모여서 2009년에 설립, 150,000 members ( 3대 간호사 노조: California Nurses Association/National Nurses Organizing Committee, United American Nurses, and Massachusetts Nurses Association
- Membership - 채용후 31일이후 부터 그 병원의 간호사는 CNA에 가입하게 됩니다. (사용자와 노조는 직원에게 문서로 통보함)
Nurse representatives(대의원) Chief of nurse representative가 대의원을 구성한다. - CNA/NNOC- 모든 미국인의 의료보험 확대와 증가를 위해 투쟁한다. 전국의 간호사들에 대한 단체교섭 계약의 협상, 그리고 환자를 위한 혁신적인 입법 및 규제 보호의 후원을 통한 의료보장의 선도적인 주창자로서 역할을 한다.
- 주요사업: 캘리포니아 환자: 간호사 Ratio(minimum RN-to- Patient Ratio) 최소 비율 법 제정 : RN : Patient safety law 제정하는데 성과를 이루어 냄
- 환자: 간호사 Ratio, California
Critical Care Unit- 1:2 (or fewer), 화상 병동, 중환자실, 관상동맥 서비스, 급성호흡기, 신생아중환자실
수술실(Operating Room)- 1 circulating nurse, scrub assistant( RN or scrub technician)
Labor & Delivery (분만실)- active labor patients 1:2(or fewer) : antepartum patients: 1:4(or fewer)
Postpartum patients: 1:4(mother-baby couplets, Postpartum (mothers only) 1:6 Labor/Delivery/Postpartum combination 1:3
Pediatric Service- 1:4
Post anesthesia recovery units 1:2
Emergency medical service: 1:4 (comprehensive emergency medical service) , 1:2 (critical care in ED), 1:1(trauma Patients)
Step-down unit: 1:3 (2008), Oncology 1:3(항암치료)
Telemetry Unit: 1:4 (Cardia Monitor)
Medical/Surgical care: 1:5 (2005)
Psychiatric unit: 1:6, RN, licensed Vocational nurses, Licensed technicians’combination. (LVN, technician 비율이 RN의 50% 가 넘으면 안됨.)
현재 캘리포니아만 환자: 간호사 수 Ratio 법이 존재 함.
National Nurses United 노조 캠페인, 투쟁중인 ratio ( 연방정부)
참고로, 미국 병원은 보호자가 없는 병원입니다.
(비디오 요약: 간호사는 환자간호, 환자를 위한 대변인이다. 병원은 이윤 추구를 하는 단체이다. 병원은 항상 직원들은 안전하고 모든것이 괜찮다고 말한다. 하지만 우리는 병원이 항상 적은 비용으로 더 많은 것을 얻으려고 시도 한다는것을 알고 있다. 캘리포니아를 제외한 모든 주에서는 간호사대 환자 비율 법이 없다. 훈련된 간호사라 하더라도 돌보는 환자수가 한명, 두명 더 늘어 날수록 결국은 환자 간호를 실행하는데 안전하지 않다는걸 알수 있다. 캘리포니아 환자: 간호사 최소 비율 법 통과는 하루아침에 이루어지지 않았고, 조직하고 투쟁에서 이루어진 법이다. 90년대에는 이 법을 뒷받침하는 연구 결과가 없었지만, 지금은 간호사 인력이 병원환자 사망률과 관련이 있다는 연구 결과가 28건이나 있고, 간호사 노조가 규정한 간호사대 환자수 비율을 초과할 시 간호사의 업무 부하는 추가 되는 환자들의 사망 가능성을 7% 증가 시키는 연구 결과도 있다. 우리 간호사 노조는 간호사 인력이 환자 생명에 얼마나 중요한지 인식하고 있다.)
Nurse representatives(대의원) Chief of nurse representative가 대의원을 구성한다.
Postpartum patients: 1:4(mother-baby couplets, Postpartum (mothers only) 1:6 Labor/Delivery/Postpartum combination 1:3
현재 캘리포니아만 환자: 간호사 수 Ratio 법이 존재 함.
National Nurses United 노조 캠페인, 투쟁중인 ratio ( 연방정부)
(비디오 요약: 간호사는 환자간호, 환자를 위한 대변인이다. 병원은 이윤 추구를 하는 단체이다. 병원은 항상 직원들은 안전하고 모든것이 괜찮다고 말한다. 하지만 우리는 병원이 항상 적은 비용으로 더 많은 것을 얻으려고 시도 한다는것을 알고 있다. 캘리포니아를 제외한 모든 주에서는 간호사대 환자 비율 법이 없다. 훈련된 간호사라 하더라도 돌보는 환자수가 한명, 두명 더 늘어 날수록 결국은 환자 간호를 실행하는데 안전하지 않다는걸 알수 있다. 캘리포니아 환자: 간호사 최소 비율 법 통과는 하루아침에 이루어지지 않았고, 조직하고 투쟁에서 이루어진 법이다. 90년대에는 이 법을 뒷받침하는 연구 결과가 없었지만, 지금은 간호사 인력이 병원환자 사망률과 관련이 있다는 연구 결과가 28건이나 있고, 간호사 노조가 규정한 간호사대 환자수 비율을 초과할 시 간호사의 업무 부하는 추가 되는 환자들의 사망 가능성을 7% 증가 시키는 연구 결과도 있다. 우리 간호사 노조는 간호사 인력이 환자 생명에 얼마나 중요한지 인식하고 있다.)